天津欣悦供卵中心

您能够先休带薪假，事情5年有5天，再加上前后两个周末，您就能够休9天了；往病院产检时，跟大夫说一下，让她给您开个“病假条”，找个缘由比如说“有前兆流产迹象，认为在家涵养”，或是“妊高症”等等，休完带薪假接着休“病假”；预计您应该是公司的固定员工，请假的话每个月薪水就会少点，然则保险福利什么的不影响；也许生产前一个月内就能够休“产假”了！生产后立即办“独子证”，休假能够提升15天，晚孕加15天，算算产假也是有150天摆布；休完产假，假如您们单元答应您休“哺乳假”，您就能够接着休，只是每个月拿钱更少了，但保险不影响；我当时有孕6个月摆布产生“胎孕”晕倒，然后一直在病院开“病假条”在家涵养，尔后是产假，哺乳假，等我归往上班时，我家宝宝皆大部分类似11个月大了！